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人力资源管理

专业代码:120206

修学年限:4年

授予学位:管理学学士

相近专业: 工商管理类  工商管理  市场营销  会计学  财务管理  国际商务  审计学  资产评估  物业管理  文化产业管理  劳动关系  体育经济与管理  财务会计教育  市场营销教育  零售业管理  创业管理  海关稽查  内部审计 

对口职业:

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开设课程:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5、了解本学科理论前沿与发展动态;

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。